quinta-feira, 16 de abril de 2020

Callink anuncia 1600 novas vagas, incluindo possibilidade de home office


Flexibilidade da empresa para novo formato de trabalho trouxe novas oportunidades. 

A Calllink está com 1.600 novas vagas abertas para atendimento em call center, para trabalhar nas operações de quatro novos clientes. Acompanhando o momento de pandemia da Covid-19, a empresa destaca que estas vagas oferecem a oportunidade de atuação na modalidade home office, como já ocorre com outros colaboradores da empresa, e também no formato presencial,  totalmente adaptada às recomendações de prevenção vigentes.
O processo de seleção para estas oportunidades já está aberto, sendo que não será exigida experiência anterior, e os contratados começarão a trabalhar ainda em abril e maio. Todo o processo de entrevistas será online.
Para participar da seleção os candidatos podem se cadastrar no site  callink.com.br/oportunidades onde também é possível acessar o canal do chat para agendamentos do processo seletivo.  Além disso, é possível fazer a inscrição por meio dos aplicativos WhatsApp e Telegram, no número (34) 98415-2771, no horário comercial. Entre os benefícios oferecidos para os colaboradores estão o vale refeição, convênio médico e odontológico, auxílio creche, além de todas as garantias legais da CLT. Através do programa Clube de Desconto a Callink possui mais de 100 parcerias em segmentos de alimentação, instituições de ensino, lazer e entretenimento, exclusivamente para os colaboradores.
O diretor da Callink, Luciano Silva destaca que trata-se de novos clientes que já estavam em negociação há algum tempo, e em virtude da flexibilidade e facilidade da empresa em adequar suas operações para o formato home office, considerando o momento atual, optaram pela Callink. “Estamos vivendo um momento de adequações diante das novas demandas com a questão da pandemia Covid-19, e nossa atuação efetivamente rápida com nossos clientes já existentes, para o modelo home office, vem fortalecendo nossa posição. Mostramos preocupação e atitude para garantir cuidados e preservação da saúde dos nossos colaboradores e estas medidas, junto com resultados de excelência já apresentados nas parcerias existentes, fizeram com que nossos clientes, atuais e novos, nos demandassem mais atenção e aprimoramento das nossas estruturas, seja nas nossas operações que seguem toda determinação de segurança do Ministério da Saúde ou no novo processo de home office. Estas novas vagas, além de atender aos novos clientes, contribuem efetivamente com a geração de emprego e renda na economia do município, diminuindo os impactos previstos pelos economistas para o período pós isolamento social”, completou o diretor.

Callink oferece programas de reconhecimento e incentivo a carreira
Com o objetivo de fomentar o desenvolvimento dos colaboradores com conhecimento e oportunidades, a Callink desenvolve diversos programas internos. Entre os destaques está o programa Callíder, que é voltado para a formação de líderes desenvolvidos internamente por meio de capacitação de colaboradores com potencial para exercer atividades de liderança. Além disso, a empresa também possui programas como o Elo Plus e o Clube do Tempo, que são desenvolvidos como forma de reconhecer o desempenho e o tempo de casa com premiações especiais. Os colaboradores também podem participar de processos seletivos que são realizados constantemente visando oferecer oportunidades de ascensão profissional e atuação nas diversas áreas da empresa. 

Compartilhar

Postagens Relacionadas

Callink anuncia 1600 novas vagas, incluindo possibilidade de home office
4/ 5
Oleh

Assine via e-mail

Adicionar o seu endereço de e-mail para subscrever .

Página inicial