terça-feira, 12 de junho de 2018

A 3ª edição do Na Medida movimenta trabalhadores em busca por qualidade de vida


Aconteceu no dia 07 de junho, na Sala de Treinamento da Uberlândia Refrescos, o lançamento da 3ª edição do projeto Na Medida. Participam do projeto 36 colaboradores, com o objetivo de alcançar qualidade de vida a partir da mudança de hábito. Contribuem com o Na Medida: UNIMED Uberlândia, SESI, Takey, Powerade, Proteger, UNITRI, Instituto Alexa, Associação Ibiporã, Sodexo, Policard e Dinâmica Transportes.
Os participantes com maior perda de peso, a partir do Índice de Massa Corporal (IMC), receberão prêmios: em 1º lugar, R$ 650,00, em 2º lugar, R$ 500,00 e em 3º, R$ 400,00. Além disso serão incentivados com vale compras e diária em hotel de Caldas Novas, com jantar e café da manhã.

O projeto
A partir de atividades multifuncionais, a Uberlândia Refrescos oferece aos colaboradores todo o suporte necessário para gerar mudança de hábitos alimentares e incentivo à prática de atividade física.
Profissionais habilitados acompanham os colaboradores aplicando atividades e exercícios definidos, visando o incentivo à cultura do esporte e motivação a uma vida mais equilibrada.
Em 2016 o resultado obtido foi muito positivo, pois, em termos percentuais, os vencedores da 1ª edição do Na Medida obtiveram perdas no peso em torno de 17%.
Em 2017, na 2ª edição, foram perdidos 197,9 quilos dos participantes. Além disso, em termos percentuais, a colaboradora vencedora do projeto diminuiu em 20% seu peso inicial. Sem contar os benefícios que os participantes adquiriram com a diminuição do colesterol e no nível de triglicerídeos.
De acordo com a gerente de Talentos Humanos da Uberlândia Refrescos, Wanderléia Silva, a expectativa a cada edição aumenta e percebemos isso também pelo apoio que estamos recebendo de nossos parceiros. “Além disso, não podemos deixar de comentar o intuito da Uberlândia Refrescos de influenciar de forma positiva as pessoas que convivem com o participante, pois, a partir do hábito saudável incentivamos as outras pessoas a buscarem por qualidade de vida”, disse a gerente.
Em 2018, os participantes realizam atividades duas vezes na semana, segunda e sexta-feira, com duração de quatro meses. Após esse período, será realizado o encerramento com a entrega de prêmios e um evento de comemoração.

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Oleh

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