terça-feira, 11 de abril de 2017

Como as empresas podem reduzir o passivo trabalhista?

Gerenciar riscos trabalhistas tem sido cada vez mais necessário dentro das empresas. Quanto menos ações trabalhistas, ainda mais em tempos de crise, melhor. Ter políticas internas evita que a empresa chegue até mesmo em um estágio de falência. Isso porque os encargos com funcionários são altos. As empresas precisam registrar seus colaboradores, pagar o salário mínimo da categoria, cumprir o dissídio coletivo, recolher corretamente encargos e tributos, pagar as horas extras e adicionais sobre os salários, por exemplo. Na era do conhecimento e da disseminação da informação, a empresa precisa conhecer as regras pertinentes ao direito tributário, ao direito empresarial e ao direito trabalhista.
Segundo a coordenadora da Fundação CDL, Bânia Vieira, as empresas precisam adotar políticas internas, ouvir mais os colaboradores e comunicar melhor com essas pessoas, em especial, quando há rumores negativos. “Quando se tem uma comunicação transparente é possível reduzir o número de reclamações trabalhistas e o prejuízo proporcionado por reclamatórias trabalhistas”.
Ainda de acordo com Bânia, as relações de trabalho ao longo dos anos mudaram. “As pessoas estão mais esclarecidas e as empresas precisam se adequar, ter um modelo de gestão adequado e moderno, e contratar dentro dos termos legais. Tudo precisa ser claro, em especial quando se trata de contratação em sistema home office, quando o uso de redes sociais no ambiente corporativo é uma ferramenta de trabalho”.
Entre algumas situações de risco relacionadas ao direito do trabalho estão vale transporte, alimentação e plano de saúde, intervalo para alimentação, jornada máxima de trabalho, intervalo mínimo entre uma jornada e outra e adicional noturno e de periculosidade.

Curso
Para tratar desse assunto que merece discussão, a Fundação CDL está com vagas abertas para o curso Gerenciamento de Riscos Trabalhistas. O curso acontece de 24 a 28 de abril, das 19h às 22h, na própria CDL Uberlândia. O objetivo é oferecer ao empregador a observação das diretrizes básicas para cumprimento das normas trabalhistas com o viés de conhecimento das implicações no caso de inadequações.

Mais informações sobre o curso (34) 3239-3400.

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Oleh

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